Danıştay 10. Dairesi, kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan özel güvenlik görevlilerinin üniformalarında geçen “memur” ibaresinin iptali istemiyle açılan davayı reddetti. Kararda, tüm özel güvenlik görevlilerinin — statülerinden bağımsız olarak — 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun kapsamında aynı görev, yetki ve sorumluluklara sahip olduğu vurgulandı. Tek tip kıyafet uygulamasının ise kamu yararı açısından uygun olduğu belirtildi.
Dava dilekçesinde, **“Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Özel Güvenlik Görevlilerine Ait Üniforma Yönergesi”**nde yer alan “memur” ibarelerinin iptali talep edildi. Gerekçeler arasında şunlar yer aldı:
-Tek tip kıyafet uygulamasının caydırıcılığı azaltacağı,
-Memur statüsündeki görevlilerin, işçi statüsündekilerle aynı kıyafeti giymesinin uygun olmadığı,
-Güvenlik personelinin görev alanlarına göre farklı risk ve sorumluluklar taşıdığı.
Sosyal medya üzerinden dile getirilen bazı mesajlarda ise, üniformalarda “özel güvenlik” yerine “koruma güvenlik” ifadesinin kullanılmasına yönelik talepler öne çıkıyor. Bu taleplerin temelinde, kamu görevlisi olarak görev yapan personelin görev tanımının kıyafette de yansıtılması isteği yatıyor.
Danıştay’dan Net Mesaj
Danıştay, verdiği kararda şu ifadelere yer verdi:
“İster kamu kurumu kadrosunda çalışan, ister özel şirkete bağlı olsun; tüm özel güvenlik görevlileri 5188 sayılı Kanun’a tabidir. Aynı görev, yetki ve sorumluluklara sahip oldukları için üniforma konusunda farklılık yaratılmasına hukuken gerek bulunmamaktadır.”
Kararda, farklı üniforma taleplerinin hukuki bir temele dayanmadığı ve mevcut uygulamanın kamu düzeni ve hizmet bütünlüğü açısından yerinde olduğu belirtildi.
YORUMLAR (İLK YORUMU SİZ YAZIN)